>> Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Одним из направлений центра занятости населения города Таганрога, которому уделяется особое внимание, является временное трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Молодые специалисты, впервые попав на рынок труда, сталкиваются с рядом трудностей, так как у них еще нет навыков работы, отсутствует жизненный опыт, еще недостаточно серьезна мотивация к трудовой деятельности, а полученная профессия не всегда востребована работодателями. В итоге категория граждан «Молодые специалисты» является одной из самых уязвимых на рынке труда.

В целях содействия молодым специалистам в поиске работы в государственной службе занятости реализуется специальная программа по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, которую так же называют «Первое рабочее место».

В период участия во временных работах работодатель осуществляет оплату труда, а служба занятости оказывает материальную поддержку (не ниже минимального размера пособия по безработице).

Проведение временного трудоустройства организуется органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, заключаемыми с работодателями.

Участие во временных работах позволяет безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые:

- проявить знания, полученные в учебном заведении;
- приобрести опыт и навыки работы;
- пройти социальную адаптацию на первом рабочем месте.

На протяжении ряда лет службой занятости населения проводится изучение рынка труда молодых специалистов. Это позволило выявить качественную и количественную потребность предприятий и организаций города в квалифицированных специалистах. В целях обеспечения работодателей квалифицированными кадрами и удовлетворения граждан в профессиональном образовании служба занятости совместно с учебными заведениями города Таганрога ежегодно проводит работу по согласованию набора учащихся в образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования. В целях согласования новых специальностей в службу занятости так же обращаются высшие учебные заведения города Таганрога.
В результате всестороннего обсуждения проблемы трудоустройства выпускников из года в год реализуются меры по урегулированию ситуации на рынке труда молодых специалистов, которые находят свое практическое применение.

В 2011 г. для организации временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, заключено 18 договоров с работодателями: ОАО «ТАГМЕТ», ОАО «Таганрогский завод «Прибой», ОАО «ТАНТК им Бериева», ОАО «Красный Котельщик», ОАО «ТагАвтоПром» и др. На созданные рабочие места направлены 115 выпускников (в г. Таганроге 109 чел., в Неклиновском районе – 6 чел.) по специальностям: вальцовщик стана горячего проката труб, сетевой администратор, бухгалтер, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, оператор ПЭВМ и др.
Общая сумма затрат по заключенным договорам на организацию временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, в возрасте от 18 до 20 лет составила 1 337,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета – 188,5 тыс. рублей, за счет средств работодателей 903,4 тыс. рублей, местного бюджета – 245,9 тыс. рублей.

С 2009 года в рамках антикризисной ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» в центре занятости населения города Таганрога успешно осуществляется программа «Стажировка» для выпускников образовательных учреждений всех уровней образования очной формы обучения.
Цель программы – содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы.
Участвуя в «Стажировке» выпускники образовательных учреждений могут:
приобрести необходимые навыки трудовой деятельности;
закрепить знания и умения на практике;
повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
закрепиться на рабочем месте.
В период прохождения стажировки работодатель выплачивает заработную плату выпускникам. Центр занятости возмещает работодателю затраты на оплату труда молодых специалистов в размере минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

По программе субсидированное рабочие место («Стажировка») заключены договора с предприятиями ООО «Лемакс», ЗАО «Лемакс-Т», ООО «Пудофф-менеджмент», АНО «Таганрогский центр образовательных технологий», ОАО «Таганрогский завод «Прибой», ОАО «ТАГМЕТ», ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», ОАО ТКЗ «Красный котельщик», ООО «Бастион», ООО «ФИРМА ЮРКОМ», ООО «Промкомплекс «Волна», ООО ЛДЦ «Биомед», ООО «Т-трэк-юг», ООО ЛДЦ «Нейрон» и др.
В 2011 году к стажировке приступили 53 выпускника образовательных учреждений. Молодые специалисты проходят стажировку по таким специальностям как: менеджер по персоналу, кладовщик, переводчик, педагог дополнительного образования, бухгалтер, машинист крана, инженер, юрисконсульт, акушерка, техник-конструктор, техник-технолог, медицинская сестра и др.
Общая сумма по заключенным договорам составляет 960,23 тыс. рублей.