ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога», работа, вакансии, поиск работы и сотрудников, работа в Таганроге и области, обучение, переобучение,бесплатное трудоустройство, статистика, новости, резюме, рекрутинг.
Главная
Новости
Помощь юриста
О Центре занятости
Направления работы
Советы психолога
Статистика
Контакты
Ссылки
Скачать
Консультации
Вакансии
Форум
Нам 20 лет!
Объявления

 

 

 

Услуги по профориентации, подбору новой профессии

Центр занятости населения города Таганрога оказывает широкий спектр услуг по профессиональной ориентации, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан. Мы помогаем разобраться с выбором профессии и, если требуется, направляем на обучение.



ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

В соответствии со статьей 23 Закона о занятости населения в РФ профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации возможна в отношении тех граждан, которые имеют правовой статус безработного и в случаях, если:

1) утрачена способность к выполнению работы по прежней специальности.

2) невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;

3) на рынке труда отсутствует работа, отвечающая имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

В любом из этих случаев учитывается пожелание гражданина о роде деятельности, которой бы он хотел заниматься после обучения. Решение о направлении на обучение принимается с учетом ситуации на рынке труда .
Организацию обучения безработных граждан мы считаем одним из самых главных в своей деятельности, поэтому организуем обучение совместно с 17 учебными заведениями города Таганрога и Ростова-на-Дону, которые предлагают более 70 программ. Центр занятости населения города Таганрога сотрудничает с учебными учреждениями, которые обладают хорошей материальной базой и квалифицированными педагогами, способными при оптимальных затратах обеспечить высокое качество обучения профессиям, востребованным на рынке труда.
Период обучения может длиться от 1 до 5 месяцев. В период обучения гражданам, направленным на обучение службой занятости, выплачивается стипендия. Подробную информацию о перечне специальностей и условиях обучения можно получить в отделе профориентации, психологической поддержки и профессионального обучения. Профессиональное обучение осуществляется по заявкам работодателей. Перед направлением на обучение рекомендуется посетить специалиста-профконсультанта.
Если Вам необходимо получить новую профессию или повысить квалификацию, обращайтесь: ул. Сергея Шило, 202–а, каб. 24, тел. 33-49-31.

Список профессий на профобучение:

Парикмахер
Маникюрша, педикюрша
Матрос (для судов морского флота)
Моторист машинист (судовой)
Оператор связи
Портной
Оператор котельной
Повар
Продавец
Каменщик
Бармен
Кассир торгового зала
Штукатур-маляр
Штукатур (со знанием современных технологий сухой штукатурки)
Водитель транспортных средств категорий В,С, Е, D
Машинист крана металлургического производства
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
Облицовщик-плиточник
Станочник широкого профиля
Стропальщик
Электрик судовой
Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
Электросварщик ручной сварки
Агент по недвижимости
Делопроизводство в современном офисе
Менеджмент персонала
Менеджмент коммерции
Компьютерный дизайн рекламы
Компьютерная графика
1С: бухгалтерия 8.2
1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2
1С: Управление торговлей 8.2
Сметчик (расчет смет на ПК)
Повышение квалификации для среднего мед. персонала
Частный охранник
Проводник пассажирских вагонов
Столяр
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории В, С, Д, Е.

Список учебных заведений, на базе которых осуществляется профобучение


- НОУ ВПО Таганрогский институт управления и экономики

- АНО Учебный центр "Карьера"

- ГОУ НПО Профессиональное училище № 81 РО

- ГБОУ ДПОРО "Центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием"

- НОУ Учебно-Тренажерный Центр "Морское Образование"

- ГОУ НПО металлургический профессиональный лицей № 25 РО

- НОУ "Учебный центр "Правопорядок"

- ГОУ НПО торгово-кулинарное профессиональное училище № 32 РО

- ГОУ НПО профессиональное училище № 27 РО

- ГОУ НПО реставрационно-строительный профессиональный лицей № 30 РО

- НОУ НПО Таганрогская объединенная техническая школа РОС РОСТО (ДОСААФ)

- ГОУ НПО профессиональное училище № 23 РО


В 2011 году направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 928 безработных граждан (по г. Таганрогу – 817 чел., по Неклиновскому району – 111 чел.). Закончили обучение 584 чел., из них трудоустроено 457 чел.
Общая сумма затрат на профессиональное обучение составила 5 147,2 тыс. руб.
В настоящее время большинство работодателей, заявляя вакансии, все чаще выставляют в качестве требования к соискателям знание новейших компьютерных программ. В 2011 г. на курсы повышения квалификации направлено более 276 безработных граждан. Это такие программы как 1С 8.2, компьютерный дизайн, расчет смет на ПК и др. Знание инфотехнологий существенно расширяет возможности трудоустройства и позволяет быть более конкурентоспособным на рынке труда.
По заявке ОАО ТАГМЕТ прошли обучение 10 безработных граждан по специальности «Машинист крана металлургического производства».
Для Таганрогского филиала УФПС по РО продолжалась подготовка операторов почтовой связи. Направлено на обучение операторами 22 безработных.


Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

В рамках реализации Областной Программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» в части опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году направлены на обучение – 110 чел., из ОАО «Тагмет» на переподготовку – 30 работников по специальностям электрогазосварщик, 30 – стропальщиков, 20 – сталевар и поручный сталевара электропечи. Повышают квалификацию по программе «Электромонтер по работе с автоматизированной системой управления SIMATIC» – 20 чел. и 10 работников по программе «Слесарь по обслуживанию гидравлического трубопрокатного стана PQF».
Повысили квалификацию по программе «1С: Зарплата и управление персоналом» – 20 специалистов ОАО ТЗ «Прибой» и два работника повысили квалификацию по программам: «Поверка и калибровка средств электрических измерений» и «Метрологическая экспертиза технической документации». Повысили квалификацию 10 специалистов по программе «1С: Бухгалтерия» ОАО ТАНТК им. Г. М. Бериева. Прошли обучение 500 работников по рабочим специальностям: слесарь-сборщик летательных аппаратов, сборщик-клепальщик, монтажник электрооборудования летательных аппаратов. Повысили квалификацию 30 специалистов предприятия по программам: «Гидравлика и гидропривод» и «Конструкционные полимерные композиционные материалы». Прошли переподготовку по технологии машиностроения еще 60 специалистов. Общая сумма по заключенным договорам составляет 6 288 тыс. рублей.
Специалисты предприятий ОАО ТЗ «Прибой» и ОАО ТАНТК им. Г. М. Бериева завершили обучение и остались на рабочих местах. Работники ОАО «Тагмет» – 30 человек получили дополнительную специальность «Стропальщик» и продолжают трудиться на своем предприятии.


Профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при возвращении к трудовой деятельности.


Среди безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, одной из наиболее социально уязвимых категорий остаются женщины с детьми в возрасте до трех лет. Основные трудности, которые они испытывают при выходе на прежнее или новое место работы это несоответствие требуемому уровню профессиональной квалификации, неподходящие режим и условия работы. Вместе с тем значительное число женщин данной категории являются активными, желающими работать, формировать профессиональную карьеру.

С целью повышения профессиональной мобильности и конкурентоспособности женщин, имеющих малолетних детей, в 2011 году в ведомственную целевую программу «Снижение напряженности на рынке труда РО на 2011 год» включены дополнительные мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки или повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при возвращении к трудовой деятельности.

Работа службы занятости в данном направлении позволит обеспечить женщин необходимым уровнем квалификации до выхода на работу, укомплектовать профессиональными кадрами предприятия, учреждения и организации, снизить уровень и продолжительность женской безработицы.

В 2011 году 30 женщин, имеющих детей до 3-х лет прошли обучение в НОУ ВПО Таганрогский институт управления и экономики и АНО УЦ «Карьера» по специальностям: 1С: Зарплата и Управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, использование прикладных программ на ПК, Делопроизводство в современном офисе и получили профессии: бухгалтер, инженер, менеджер, учитель, экономист, юрист. Вернулись из отпуска по уходу за ребенком на свои рабочие места 23 женщины.
Общая сумма затрат на обучение женщин, имеющих детей до 3-х лет составила 177,65 тыс. руб.


Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства


Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, организуется с перспективой их вывода с вредного производства (перевода на новые рабочие места или трудоустройства на другие предприятия) с целью создания безопасных и благоприятных условий работающим женщинам, сохранения их здоровья.
После завершения обучения женщины будут переведены с вредных (тяжелых) производств на другие рабочие места, как в данных, так и в других организациях.
В случае дальнейшего трудоустройства данных женщин в другие организации, им предоставляется возможность пройти опережающее профессиональное обучение по требуемым в данных организациях профессиям.
В 2011 году 29 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда прошли опережающее профессиональное обучение на предприятиях ОАО «Механо-литейный завод», ООО «Лемакс», ОАО «Стройдеталь» по специальностям: парикмахер, облицовщик плиточник, маникюр, 1С: Бухгалтерия и др. Переведены из вредных условий 12 работниц.
Общая сумма затрат на обучение данной категории женщин составила 220,55 тыс. руб.

Получить дополнительную информацию, а так же записаться в группу на переобучение и повышение квалификации вы можете по адресу: ул. Сергея Шило, 202-а, каб. 24 (3 этаж), тел. 33-49-31.

   
Design & programming: Michael Dmitriev Services: Stanislav Chugaev Update:Gdanov Vitaliy